การคัดเลือกคนเข้าทำงานในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต เริ่มมีความเข้มข้นมากขึ้นเรื่อยๆ เพราะการคัดเลือกคนเข้าทำงานถือเป็นด่านแรกและด่านสำคัญที่จะบ่งชี้การคัดเลือกคนในครั้งนั้น องค์กรจะได้กำไรหรือขาดทุน ถ้าได้คนเก่งคนดีและอยู่ได้นาน แสดงว่าได้กำไร แต่ถ้าได้คนไม่เก่ง ไม่ดีและอยู่กับองค์กรนานไม่ยอมไปไหน แสดงว่ามีแต่ขาดทุนกับขาดทุน การที่ได้คนไม่เก่งไม่ดีเข้ามาทำงาน นอกจากจะไม่ได้สร้างมูลค่าเพิ่มให้แล้ว ยังจะสร้างภาระให้กับองค์กรเพิ่มมากขึ้นอีก ไม่ว่าจะเป็นต้นทุน ศักยภาพของการแข่งขัน การเป็นตัวถ่วงความเจริญ และปัญหาสารพัดที่จะติดตามมา

เมื่อเป็นเช่นนี้ หลายๆองค์กรจึงให้ความสำคัญกับการคัดเลือกคนมากขึ้น มีการใช้เครื่องมือต่างๆเข้ามาช่วยในการทดสอบและคัดเลือกเพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการให้มากที่สุด ข้อดีก็คือองค์กรจะได้คนที่ต้องการเข้ามาทำงาน ข้อเสียก็คือ เพิ่มความยากลำบากให้กับคนหางานมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ตกงาน คนที่จบมาใหม่ๆ ส่วนคนที่มีงานทำอยู่แล้วคงไม่มีปัญหามากนัก เพราะถ้ายังไม่ได้งานก็ยังสามารถทำงานกับที่ทำงานปัจจุบันต่อไปได้ Read more »

การจูงใจให้ตัวเองบรรลุในสิ่งที่วางเป้าหมายไว้ให้ได้ทุกวัน ช่วยกระตุ้นให้ผู้สมัครงานเกิดความรู้สึกกระตือรือร้นที่จะเห็นความคืบหน้าของการสมัครงาน

ผู้สมัครงานที่พยายามทุกวิถีทางเพื่อให้ได้งาน ย่อมอยากจะวัดผลตัวเองว่า ความคืบหน้าเป็นอย่างไร และการสมัครงานในแต่ละครั้ง มีโอกาสประสบความสำเร็จมากน้อยเพียงใดด้วย

ยกตัวอย่างเช่น ผู้สมัครงานหลายคน สมัครงานโดยผ่านอีเมล์โดยที่ต้องการส่งประวัติย่อของตัวเองให้กับบริษัทกลุ่มเป้าหมายให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ การกำหนดเป้าหมายและทำให้บรรลุวันต่อวัน จะช่วยให้การสมัครงานมีโอการประสบความสำเร็จได้ ผู้สมัครงานอาจจะกำหนดกับตนเองว่า ต้องการส่งอีเมล์กับกลุ่มเป้าหมายบริษัทประมาณ 200 ฉบับ Read more »

หลายคนที่ยังหางานทำไม่ได้ อาจเป็นเพราะว่า มองข้ามสิ่งสำคัญบางอย่างไปก็เป็นได้ ลองใช้แนวทางเบื้องต้นที่ควรปฏิบัติ เพื่อเพิ่มโอกาสให้กับตนเองดังนี้

1. ใช้วิธีถามจากญาติพี่น้อง เพื่อนๆ หรือคนที่อยู่ในวงการ

เช่น เจ้าหน้าที่ของศูนย์จัดหางาน โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยท้องถิ่นที่ตนเองจบมา เช่น จบจากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ก็หมั่นไปดูบอร์ดประกาศรับคนที่คณะบ่อยๆ ก็แล้วกัน แต่ที่จะได้ผลจริงๆ ก็จากคนใกล้ชิดนี่แหละ นี่เป็นเรื่องจริง คนที่ได้งานทำทุกวันนี้เป็นประจักษ์พยานได้เป็นอย่างดี ดังนั้นเวลาเจอะเพื่อนฝูงหรือโทรศัพท์กัน ก็อย่าเอาแต่พูดเรื่องเล่นๆ ให้หมั่นถามในทำนองว่า “ที่ทำงานของเธอรับคนหรือเปล่า ถ้ารับอย่าลืมบอกเรานะ” โอกาสก็จะมาถึงเราได้

2. อย่าเขิน อายหรือกลัวเสียฟอร์มเด็ดขาด

เพราะการตกงานนานๆ นั้น ก็เหมือนกับนักมวยเรื้อเวทีนั้นแหละ ทักษะและความชำนาญจะหายไปหมด ทำเป็นเล่นไป ได้งานจริงๆ อาจจะทำไม่เป็นก็ได้ โอกาสโดน lay off อีกรอบใช่ว่าจะไม่มี จากการวิจัยวิธีนี้โอกาสประสบความสำเร็จถึง 33% เลยทีเดียว Read more »

สมัยนี้ งานหายากจริง ๆ ในแต่ละปีมีคนจบการศึกษาในระดับปริญญาตรี ปริญญาโท กันจนเต็มไปหมด เวลาไปสมัครงาน สิ่งที่ต้องใช้ก็คือ รูปถ่าย และหลักฐานการศึกษา แน่หละว่านายจ้างเข้าต้องดูสถาบันและเกรดที่ออกมา ประกอบกับหน้าตาในรูปถ่าย เข้าท่าเข้าทีแล้วจึงเรียกตัวมาสัมภาษณ์ ดูบุคลิก ลักษณะ ทัศนะคติ ว่าเหมาะกับงานไหม แต่ก็อย่างที่บอก คนจบใหม่ก็มาก วัดกันที่เกรดอย่างเดียว คงจะไม่น่าดึงดูด สู้เรามีทักษะหลาย ๆ ที่เอื้อต่อการทำงานติดตัวไปด้วยจะดีกว่า แล้วทักษะที่ว่า จะมีอะไรบ้าง ไปติดตามกัน

1. ทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

งานหลาย ๆ อย่าง ที่เราต้องทำกันอยู่ทุกวัน แม้บางงานจะเรียกว่าเป็นงานรูทีน แต่ในรายละเอียดนั้น เรามักจะต้องเจอกับปัญหานานาชนิดไม่เว้นแต่ละวัน ไหนจะปัญหากับเพื่อร่วมงาน ปัญหากับลูกค้า ดังนั้น เราควรจะฝึกฝนทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในสถานการณ์ต่าง ๆ ไม่ใช่ว่าเจอเรื่องเล็กเรื่องน้อย ก็ฟ้องผู้จัดการ หรือปัดปัญหาไปให้คนอื่นเสียหมด Read more »

จะไปสัมภาษณ์งานทั้งที เป็นใคร ไม่ว่าผ่านห้องสัมภาษณ์มาจนเจนสนามแล้วก็ตาม ต่างก็ยังอดตื่นเต้นไม่ได้สักที ยิ่งถ้าเป็นงานที่คุณเฝ้ารอคอยอย่างใจจดใจจ่อด้วยแล้ว ยิ่งเกิดอาการประหม่าเป็นธรรมดา เรามีแนวทางการเตรียมความพร้อมก่อนไปสัมภาษณ์มาให้คุณได้ลองเช็คกันดู

1. ลองหากระดาษเปล่า แล้วเขียนคุณสมบัติตำแหน่งที่คุณสมัครที่นายจ้างต้องการ แล้วเช็คดูว่าคุณสมบัติของคุณมีตรงตามนั้นหรือไม่ กี่ข้อ เพื่อดูว่าคุณสมบัติของคุณตรงกับคุณสมบัติของบุคคลที่นายจ้างกำลังค้นหา หรือไม่

2. หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะไปสัมภาษณ์ ให้ได้มากที่สุด และลองประเมินคร่าวๆ ว่าคุณมีคู่แข่ง ในสังเวียนเดียวกันนี้ เยอะหรือน้อยแค่ไหน Read more »

การเขียนประวัติย่อไม่ควรอย่างยิ่ง ที่จะใช้ความเร็วในการเขียน อย่างแรกที่คุณต้องทำ คือระดมสมอง หลังจากนั้นคุณค่อย มือเขียนแล้วก็ทบทวน และทบทวนอีกในส่วนของประวัติการศึกษา และการทำงาน จนกว่าประวัติย่อของคุณ จะสมบูรณ์แบบที่สุด เพื่อสนับสนุนประวัติของคุณ บวกกับการเป็นคนมีความละเอียด รอบคอบในการอ่าน เพื่อตรวจสอบอีกครั้ง

แม้ว่าประวัติย่อของคุณ ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมง ในการเขียน แต่บรรดาผู้จัดการทั้งหลาย ก็ใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งนาทีด้วยซ้ำไปในการอ่าน หากว่าประวัติย่อของคุณ มีข้อผิดพลาดที่เห็นได้ชัด เหล่าว่าที่นายจ้างก็คงโละทิ้ง ประวิติย่อของคุณไป โดยไม่เสียเวลามานั่งอ่าน Read more »

ผู้สมัครงานอาจต้องเขียนใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งต้องกรอกข้อมูลเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด การกรอกใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษจึงเป็นอุปสรรคของผู้สมัครงานอีกประการหนึ่ง

ตัวอย่างคำศัพท์ภาษาอังกฤษที่มักใช้ในใบสมัคร ได้แก่

Application Form = ใบสมัคร

ใบสมัคร Application Letter = จดหมายสมัครงาน

Applicant = ผู้สมัครงาน

To be completed in own handwriting = เขียนใบสมัครด้วยลายมือตนเอง

Confidential = ความลับ Read more »

เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน ควรจะมีเคล็ดลับสักนิดในการสัมภาษณ์ จะได้ตอบให้ตรงใจกับผู้ที่ทำการสัมภาษณ์เรายังไงล่ะคะ

1. ไม่ควรรับนัดสัมภาษณ์วันละหลาย ๆ บริษัท เพราะอาจเกิดเหตุติดขัด หลายประการหรือผู้สมัครอาจเกิดความเมื่อยล้าในการรับการสัมภาษณ์กับบริษัทหลัง ๆ

2. อย่าทักทายผู้สัมภาษณ์ด้วยการจับมือถ้าเขาไม่ได้ยื่นมือมาทักทายก่อน

3. กรณีผู้สัมภาษณ์เชิญให้นั่ง ควรกล่าวคำขอบคุณ อย่านั่งเฉย ๆ

4. ไม่ควรถามคำถามเกี่ยวกับวันหยุด วันพักผ่อน การมาสาย หรือการกลับ ก่อนเวลา เพราะเป็นการสร้างภาพพจน์ว่าผู้สมัครงานอยากทำงานน้อย ๆ ชอบหยุดงาน

5. ไม่ควรสวมแว่นกันแดดหรือใช้มือปิดปากเวลาพูดหรือกุมมือบนตักแน่น

6. ไม่ควรแสดงอาการประหม่า มือสั่น เท้าสั่น ทำตัวตื่นเต้นเสียงสั่น ควร สูดลมหายใจลึก ๆ และทำใจให้สบายก่อนและระหว่างการสัมภาษณ์

7. ไม่ควรแสดงอาการกระตือรือร้นว่าอยากได้งาน จนดูลนลาน พึงระลำไว้ เสมอว่าเรามีข้อดีที่บริษัทต้องการ จึงเรียกตัวสัมภาษณ์

8. ไม่ควรแย่งพูดขณะให้สัมภาษณ์หรือถามคำถามผู้สัมภาษณ์มากเกินไป

9. ไม่ควรถามเรื่องเงินเดือนจนกว่าผู้สัมภาษณ์จะพอใจตัวเราเสียก่อน และ โดยทั่วไปผู้สัมภาษณ์จะต้องถามอยู่แล้ว

10. ไม่ควรพูดในสิ่งที่ไม่เป็นความจริงเพราะผู้สัมภาษณ์อาจจับข้อเท็จจริงได้ ไม่ยาก

11. ไม่ควรตอบว่าไม่รู้ไม่ทราบ นอกจากคิดหาคำตอบไม่ได้จริง ๆ

12. ไม่ควรนินทาหรือตำหนิเจ้านายเก่า

13. อย่าใช้คำสบถ คำแสลง คำย่อ คำผวน ฯลฯ ที่ไม่เหมาะอย่างยิ่งในการ ให้สัมภาษณ์

14. อย่าใช้คำที่ไม่สุภาพ/คำหยาบคาย

15. ไม่ควรชวนพ่อแม่/เพื่อนหรือนำสัตว์เลี้ยงไปรอสัมภาษณ์ด้วย เพราะผู้ สัมภาษณ์จะรู้สึกว่า ผู้สมัครไม่มีความมั่นใจในตนเอง ต้องมีพี่เลี้ยงคอยดูแลหรือยังไม่เป็นผู้ใหญ่พอที่จะรับผิดชอบงานได้

16. ไม่ควรถามคำถามบางอย่าง เช่น
- ต้องทำงานล่วงเวลาหรือไม่
- จะมีสิทธิลาหยุดได้นานเท่าใด
- บริษัทจะให้สิทธิประโยชน์ หรือสวัสดิการอะไรบ้าง
- ถามผู้สัมภาษณ์ว่าทำงานในตำแหน่งอะไร

17. คำถามที่ควรถามเมื่อผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ถามในเรื่องราวต่าง ๆ เช่น หากได้รับการคัดเลือกให้ทำงานในบริษัท ต้องทดลองงานเกี่ยวกับอะไรบ้างมีระยะเวลาการทดลองงานเท่าใด มีการฝึกงานหรือไม่ ใช้เวลานานเท่าใด งานที่ทำต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับอะไร บริษัทมีโครงการที่จะขยายงานหรือไม่อย่างไร มีโอกาสได้รับการสนับสนุนจนไปถึงตำแหน่งระดับใด เหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น บริษัทให้การสนับสนุนการศึกษา ฝึกอบรมในด้านใดบ้างหรือไม่ เป็นต้น

ที่มา เนชั่นอีจ็อบ

โอกาสบางครั้งก็ขึ้นกับการแต่งกายในการสัมภาษณ์งานด้วยอย่างที่คุณทราบอยู่แล้ว สวมสูทเป็นคำตอบสำหรับทุกอย่างหรือไม่ ขณะที่ทำตามคำแนะนำเหล่านั้นก็เป็นการรับประกันอย่างหนึ่งว่าคุณจะได้งาน การค้นหาข้อมูลการสัมภาษณ์ล่วงหน้ายิ่งมากเท่าใด ก็ยิ่งทำให้โอกาสของคุณในส่วนนี้มีมากขึ้นเท่านั้น

Read more »

โดยมากนักศึกษาจบใหม่มักประสบกับอุปสรรคที่พบอยู่บ่อย ๆ คือ นายจ้างต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์มาก่อน มีวัยวุฒิในระดับที่สามารถรับผิดชอบสิ่งต่าง ๆ ได้ ดังนั้นนักศึกษาจบใหม่จึงไม่ค่อยได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานเป็นลำดับแรก

Read more »

1. เอกสารการสมัครงาน เอกสารสมัครงานที่ผู้สมัครจะส่งทางไปรษณีย์ไปยังสถานประกอบการเพื่อพิจารณาควรจะประกอบด้วย จดหมายนำสำหรับสมัครงาน (Application Letter) และประวัติย่อ (Resume) รวมทั้งเอกสารสำคัญต่าง ๆ อาทิ
Read more »

ให้เป็นตัวของตัวเอง ถ้าคุณคิดว่าจะพยายามตอบให้ถูก ในคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถามคุณ คุณจะเครียดมาก และไม่เป็นตัวของตัวเอง การสัมภาษณ์จะไม่มีคำถามที่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด มีแต่คำถามที่ให้แสดงออก ถึงความเป็นคุณออกมา ถ้าคุณพยายามตอบให้ถูก ผู้สัมภาษณ์จะรู้และจะหมดความสนใจในตัวคุณ

ข้อแนะนำสำหรับการพูดในการสัมภาษณ์ มีดังนี้

1. น้ำเสียง

- เสียงดังฟังชัด ไม่อู้อี้อยู่ในลำคอ แต่ไม่ดังจนเกินไป ความดังของเสียงอยู่ในระดับที่ได้ยินชัดว่าอะไร ก็เพียงพอแล้ว

- ไม่ใช้เสียงเบาเกินไป บางคนพูดเหมือนกระซิบอยู่ตลอดต้องคอยเงี่ยหูฟัง มิฉะนั้นจะไม่ทราบว่าพูดอะไร Read more »

“เดี๋ยวนี้ทำอะไรอยู่?” เมื่อไรที่ผู้เขียนเจอกับคำถามทักทายแสนธรรมดานี้ อันหมายถึงว่ามีสัมมาอาชีพของคนปกติทั่วๆ ไป แต่เป็นคำถามที่ผู้เขียนไม่เคยตอบได้ เพราะไม่รู้เหมือนกันว่า ตัวเองทำมาหากินอะไร

ที่ตอบไม่ได้เพราะ…การตอบคำถามนี้ต้องสั้นกระชับนั้นหนึ่งละ และอาชีพการงานที่เราทำ ก็ต้องเป็นอาชีพที่คนทั่วไปเขาคุ้นเคยเป็นประเด็นถัดมา

.. สำหรับความสั้นกระชับ- ปกติเขาพูดกันไม่เกินประโยค เป็นอันรู้เรื่อง เช่น อยู่กรมปศุสัตว์ หรือ อยู่ฝ่ายการผลิตของบริษัทเหล็กเส้น แต่สัมมาอาชีพของผู้เขียนนั้น มากกว่าหนึ่งอย่าง.. ไม่ใช่เพราะเก่งกว่า แต่เพราะสัมมาอาชีพเดียว ไม่พอรับประทานแล้ว เขาว่ากันว่า ถ้าจะไม่ตกงานต้องเปลี่ยนจาก employed คือมีงานทำ เป็น employable คือสามารถถูกจ้างให้ทำงานได้ หมายความว่า สามารถปรับเปลี่ยนได้เหมือนตุ๊กแกเปลี่ยนสี Read more »

“…เมื่อได้ตำแหน่งงานที่สนใจแล้วต้องมีวิธีในการขายตัวเอง โดยการบอกให้ชัดเจนว่า ทำไมจึงสนใจทำงานในตำแหน่งนั้นๆ แต่ด้วย คู่แข่งมีจำนนวนมาก ทักษะในการสื่อสารสื่อความ จึงต้องดีทั้งพูดและเขียน ซึ่งหากไม่มีความโดดเด่นหรือเหนือกว่าคู่แข่ง ก็ยากที่จะประสพความสำเร็จ”

เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงแรงงานออกมาบอกว่าตัวเลขคาดการณ์ของคนว่างงานปี 48 อาจสูงถึง 1.2 ล้านคน จุดนี้สะท้อนให้เห็นว่าแม้ภาวะเศรษฐกิจจะเริ่มฟื้นตัวอย้างที่ใครๆ บอก แต่ในทางกลับกันอัตราการมีงานทำก็ยังไม่กระเตื้องขึ้นเท่าใดนัก ปัญหาการว่างงานเป็นปัญหาสำคัญระดับประเทศ ขณะที่มีผู้ตั้งข้อสังเกตว่าสาเหตุอาจเกิดจากการเลือกงานของผ้จบ การศึกษาใหม่หรือมีปัจจัยอื่นๆ เกี่ยวข้อง ข้อแนะนำก็คือ ผู้ที่กำลังเข้าส่ตลาดแรงงาน หรือผู้ที่กำลังสำเร็จการศึกษาต้องไม่เลือกงาน ขณะเดียวกันต้องยอมรับสภาพความเป็นจริงจากภาวะเศรษฐกิจด้วย และไม่ว่าสถานการณ์บ้านเมืองจะเป็นอย่างไร งานภาคราชการหรือเอกชนจะมีรองรับมากน้อยแคไหน สิ่งหนึ่งที่ดูเหมือนจะมีผลต่อการได้งานของคนหางานเห็นจะเป็น “ความพร้อม” โดยแต่ละองค์กรที่สรรหาบุคลากรเข้าร่วมงานนั้น ให้มุมมองในเรื่องนี้แตกต่างกันออกไป สำหรับบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านโทรคมนาคมอย่างเอไอเอส คุณทิพวรรณ ศิริคูณ Human Resource Service Manager ประจำบริษัท บอกว่าความ พร้อมในการเข้าส่ตลาดแรงงานของแต่ละบุคคลนอกจากคุณวุฒิแล้ว บริษัทยังได้ให้ความสำคัญกับแบบทดสอบเชิงจิตวิทยาในการประเมินตัว ตนผู้สมัครด้วย Read more »

เดือนสองเดือนนี้มีเหตุการณ์วุ่นวายในบ้านเมืองเรามากเหลือเกิน ทั้งภัยแล้ง ภัยเศรษฐกิจ แล้วที่ลุ่มๆ ดอนๆ ไม่รู้ว่าจะยืดเยื้ออีกยังไงคือเรื่องสงครามกองโจรใน 4 จังหวัดภาคใต้ สร้างความเดือดร้อนให้ประชาชนผู้บริสุทธิ์จำนวนมากต้องเดือดร้อน ไม่รู้ว่าจิตใจคนกลุ่มนี้ทำด้วยอะไร อยู่ดีๆ ลุกขึ้นมาจับมีดจับปืนไล่ฟัน ไล่ยิงชาวบ้านตาดำๆ ไม่ละเว้นแม้กระทั่งพระสงฆ์องค์เจ้า อยากให้สำนึกไว้บ้างว่าเป็นคนไทยด้วยกันควรปรองดองกัน

ศาสนาทุกศาสนาเป็นเพียงสิ่งยึดเหนี่ยวสอนให้คนทำความดี ละว้นความชั่วทั้งนั้น เพราะฉะนั้น เมื่อทำความชั่วแล้วอย่าเอาศาสนามาบังหน้า อย่าโทษเพราะยากจน อย่าโทษว่าเพราะไม่ได้รับการศึกษา อย่าโทษที่ไม่มีใครดูแล เพราะ ตนคือที่พึ่งแห่งตน หากมีสำนึกดีแล้ว สิ่งเลวสิ่งชั่วใดๆ ก็ไม่สามารถมาฉุดรั้งเราให้ทำเรื่องผิดกฏหมายได้ คนไทยมิได้มีเพียงแค่ 4 จังหวัดภาคใต้ ยังมีภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคตะวันออก ภาคตะวันตก ทุกภาคล้วนประสบปัญหาเหมือนกัน แต่เขาเหล่านั้นรู้จักทำมาหากิน รู้จักสร้างโอกาส รักและเคารพในกฏหมาย และมั่นใจในพระบารมีขององค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวว่าจะคุ้มครองให้อยู่อย่างร่มเย็นเป็นสุขได้

เกิดเป็นคนต้องรู้จักทำมาหากิน จะเรียนมากเรียนน้อย เมื่อโตขึ้นมาต้องทำงานหาเงินเลี้ยงชีพด้วยกันทั้งนั้นไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่ว่าจะเชื้อชาติใด ศาสนาใด ทุกคนต้องทำงาน เพราะถ้าไม่ทำ แล้วจะให้ใครมาเลี้ยงดูได้ตลอดชีวิตล่ะ มาเข้าสู่เรื่องที่ตั้งใจจะเม้าท์ดีกว่าค่ะ อย่างที่พูดในตอนต้นว่า เกิดเป็นคนต้องทำงาน Read more »

สองสามวันก่อนเพิ่งตอบจดหมายคุณผู้อ่านท่านหนึ่ง ซึ่งเขียนมาถามเรื่องการสมัครงานว่า ถ้าไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อน มักถูกปฏิเสธจากบริษัทที่ไปสมัคร และควรจะทำอย่างไรดี เดซี่เห็นว่าคำถามนี้น่าสนใจเลยขอนำมาเม้าท์ขยายความต่อให้หลายคนที่ประสบปัญหาทำนองนี้ได้ทราบแนวทางในการแก้ปัญหาเรื่องนี้กันค่ะ

Read more »

สิ่งสำคัญ หรือหัวใจหลักของการเขียนประวัติส่วนตัวแบบมืออาชีพ แต่ใช้เทคนิกคง่ายๆ อยู่ที่การเขียนให้กระชับ ตรงประเด็น น่าสนใจ และมีรายละเอียดครบถ้วนดังตามตัวอย่างต่อไปนี้ :

Read more »

เคยกังวลบ้างไหมคะสำหรับคนที่หางานอยู่ ไม่ว่าจะเป็นเด็กจบใหม่ หรือผู้ที่มีประสบการณ์มาแล้ว เมื่อเขียนจดหมายสมัครงานส่งไปเป็นสิบ ๆ แต่ไหงไม่มีบริษัทไหนติดต่อกลับมาเลย เรามาไขข้อข้องใจและแนะนำวิธีการเขียนจดหมายสมัครงานง่าย ๆ แต่มีประสิทธิภาพสูงมาฝากค่ะ

Read more »

สัปดาห์นี้ขอเม้าท์ แบบเป็นการเป็นงานสักหน่อย เพราะมีผู้อ่านบางท่านถามเข้ามาว่า เมื่อไปสัมภาษณ์นั้น จะต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจ ความจริงเรื่องนี้เคยพูดมาแล้ว แต่เมื่อสอบถามกันเข้ามา เดซี่ก็ขอแนะนำแบบสรุปสั้นๆ ดังนี้ค่ะ

จะทำให้การสัมภาษณ์ประทับใจได้อย่างไร ?

• การเปิดตัว

แนะนำตัวเองแล้วสอบถามข้อมูล เกี่ยวกับตำแหน่งงานนี้เพิ่มเติมก่อน น่าจะทำให้ผู้สัมภาษณ์จำคุณได้ดี ระหว่างการเฟ้นหาคนที่เหมาะสม ท่ามกลางผู้สมัครมาก

• หน้าตาและการแต่งกาย

เน้นที่ประณีต สะอาดเรียบร้อย

• กริยาและอาการ

คุณอาจนึกไม่ถึงก็ได้ว่า ผู้สัมภาษณ์จำนวนมากทีเดียว ที่แอบให้คะแนนท่าไหว้ ท่านั่ง หรือแม้แต่ดูว่า เวลาจับมือทักทาย (ในกรณีที่เป็นฝรั่ง) จับแบบมั่นอกมั่นใจหรือจับแบบแหยงๆ

• ท่าทีทีสุภาพ

แสดงท่าทีให้รู้ว่าคุณ รู้จักซึมซับรับข้อมูล ด้วยการตั้งใจฟัง และตอบคำถามอย่างชัดเจน และไม่วกวนตรงประเด็น จับประเด็นให้มั่น ว่าคุณต้องการพูดเรื่องอะไร อย่าพูดแบบน้ำท่วมทุ่งเปลืองเวลา

อะไรที่ทำลายความประทับใจ ? Read more »

วันนี้เดซี่ขอพูดถึงเรื่อง การเลือกที่ทำงานแบบมืออาชีพ เพื่อเป็นความรู้สำหรับคนที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงาน และเพื่อเป็นคำแนะนำสำหรับน้องๆ ที่เพิ่งจะก้าวออกจากรั้วสถาบันการศึกษา เพราะในปัจจุบันนี้ทางเลือกของคนหางานมีมากพอๆ กับบริษัทที่ต้องการจ้างเหมือนกัน ดังนั้นถ้าคิดจะไปสมัครงานที่ไหนสักแห่ง ก็ต้องพิจารณาเรื่องรายละเอียดเกี่ยวกับ บริษัทหรือแหล่งงานนั้นให้มากยิ่งขึ้น (เพื่อสภาพแวดล้อมที่ดี ต่อการทำงานในอนาคตของคุณไงคะ) โดยอาจจะแบ่งออกเป็นประเด็นย่อยๆ ดังต่อไปนี้ Read more »

สำหรับกลเม็ดหรือเทคนิค ในการเขียนจดหมาย สมัครงานภาษาไทยนั้น จะเรียกว่าง่ายก็ง่าย แต่จะว่ายากก็ได้นะคะ

เพราะเทคนิคโดยทั่วไป ก็คล้าย ๆ กับภาคภาษาอังกฤษ แต่ขึ้นอยู่กับความสละสลวย ในการเขียน และเทคนิคการย่อหน้า ให้ดูเป็นมืออาชีพเสียมากกว่า จัดอย่างไรให้อ่านง่าย และตรงใจกับผู้อ่าน อย่างตรงเป้าหมาย ว่าบริษัทนั้นๆ ต้องการอะไร จากพนักงานคนใหม่ของเขาบ้าง Read more »

กลวิธีง่าย ๆ ที่คุณสามารถพลิกวิกฤติ ให้เป็นโอกาสได้ เพียงแค่คุณรู้เทคนิค ในการเขียนจดหมายสมัครงาน ทำอย่างไรให้น่าสนใจ และดึงดูด ในสายตาบริษัทชั้นนำ ทั้งหลาย

วันนี้เราจะมานำแนะนำ ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน แบบแรก ที่เราภูมิใจนำเสนอก็คือ การเขียนจดหมายสมัครงาน ภาษาอังกฤษค่ะ เป็นแบบเรียบง่าย แต่ดูดี เพราะหากคุณเขียน จดหมายสมัครงาน เป็นภาษาอังกฤษได้ ประตูที่เปิดรอรับ คุณเข้าทำงานนั้น ไม่ยากอย่างที่คุณคิดหรอกค่ะ ใช้ตัวอย่างจดหมายฉบับนี้ ไปปรับเปลี่ยนแนวทาง ให้ดูเหมาะสมกับ คุณสมบัติของคุณ ไม่แน่วันพรุ่งนี้ คุณอาจจะเป็นคนต่อไป ที่ได้รับโทรศัพท์เพื่อ ขอสัมภาษณ์งาน เรามาเริ่มกันลยดีกว่าค่ะ Read more »

เคยไหมที่มีใบเรียกเก็บเงิน จากค่าใช้จ่ายที่เราหาต้นตอ ไม่ได้ว่า เราเคยไปซื้อ หรือใช้บริการอะไร ตามใบเรียกเก็บนั้น และด้วยจำนวนเงิน ค่าใช้จ่ายที่สูงจนน่าใจหาย ทำเอาเราเกือบลืมหายใจ วันนี้เรามีวิธีแก้กลโกง ของพวกมิจฉาชีพเหล่านั้นแล้ว Read more »

ตอนที่แล้วผมได้พูดถึงเรื่องการอ่านโฆษณางานให้เข้าใจ และเมื่อทราบแนวทาง ในการสมัครงานแล้ว ว่าเป็นแบบ Apply in person (สมัครด้วยตนเอง) หรือ Interested persons please send application letter (ผู้สนใจโปรดส่งจดหมายสมัครงาน) ในกรณีที่สมัครงาน โดยวิธีส่งจดหมายสมัครงานนั้น ก่อนอื่นผู้สมัครงาน จะต้องทราบเสียก่อนว่า ก่อนเขียนจดหมายสมัครงาน ตนเองควรทำอะไรก่อน ซึ่งก็พอสรุปออกมาได้ดังนี้ Read more »